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Cómo solicitar el desempleo en New Hampshire

abril 13, 2021

Los niveles de desempleo en New Hampshire, como gran parte de los estados, están en su punto más alto. Según lo informado por WMUR, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente del estado ahora se ubica en 16.3%, la tasa más alta desde 1976, el primer año registrado. Sin un final a la vista de la influencia distributiva de COVID, no hay garantía de que las tasas de desempleo vayan a caer pronto. Si bien los beneficios del seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés) no reemplazarán la pérdida de ingresos, pueden resultar un salvavidas para aquellos que de repente se encuentran desempleados como resultado de la crisis. Si se encuentra entre los muchos que han perdido su trabajo o se han visto recortados sus ingresos, esto es lo que debe saber sobre cómo solicitar el desempleo en New Hampshire.

Los requisitos de elegibilidad

Antes de comenzar su solicitud de UI, verifique que cumpla con los requisitos de elegibilidad. Por lo general, los criterios de elegibilidad de desempleo en New Hampshire se establecen de la siguiente manera:

  • Está legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU.
  • Ha ganado lo suficiente durante el período base (es decir, el primero de los últimos 5 trimestres completados) para satisfacer las expectativas de ingresos mínimos
  • Te has quedado desempleado sin tener la culpa
  • Puede y está disponible para trabajar
  • Está buscando empleo activamente.

Sin embargo, a la luz de los cambios que se han producido desde la introducción de la Ley CARES el 27 de marzo, los nuevos solicitantes de desempleo ya no tendrán que cumplir con el requisito de búsqueda de trabajo si tienen Covid-19 o se les ha ordenado la cuarentena; si es el cuidador principal de alguien con COVID-19 o al que se le ordenó poner en cuarentena; si su lugar de trabajo ha cerrado; si tienen que cuidar a un niño que no puede ir a la escuela debido a cierres; o si se les ha ordenado refugiarse en el lugar.

En una relajación adicional de las reglas normales, ahora se aceptan reclamos de UI de los autónomos, trabajadores autónomos y autónomos. Independientemente de la razón por la que se haya quedado desempleado, se espera que cumpla con las expectativas de ingresos mínimos. En New Hampshire, esto equivale a un mínimo de $ 2,800 o más durante todo el período base, y un mínimo de $ 1,400 en dos trimestres separados.

La información requerida

Una vez que haya confirmado que es elegible para reclamar el UI, es hora de comenzar a buscar la información que se solicitará como parte de su solicitud. De acuerdo con las pautas de la seguridad laboral de New Hampshire, deberá confirmar:

  • Su número de seguro social
  • Dirección (postal y domicilio)
  • Número de teléfono
  • Dirección de correo electrónico
  • Número de registro de extranjero (si no es ciudadano estadounidense)
  • Cantidad de pago por separación, vacaciones, enfermedad o jubilación que recibió o recibirá
  • Formulario militar DD-214, copia del miembro 4 (si estuvo en el ejército el año pasado)
  • Formulario SF-8 (si trabajó para el gobierno federal el año pasado)
  • También deberá proporcionar lo siguiente para cada empleador para el que haya trabajado en los últimos 18 meses:
  • Nombre completo y dirección de cada empleador (incluido el código postal)
  • Dirección de nómina si es diferente
  • Número de teléfono del empleador (incluido el código de área)
  • Fechas de inicio y finalización del empleo (día, mes y año)
  • Número de horas trabajadas y tasa de pago si trabajó esta semana (incluido el domingo)
  • Razón por la que ya no trabaja para el empleador.

Cómo presentar

Para solicitar el UI en New Hampshire, deberá crear una cuenta en el sitio web de New Hampshire Employment Security. Una vez que haya registrado una cuenta, simplemente siga las instrucciones para finalizar su solicitud. Debido al gran volumen de nuevas solicitudes que se reciben actualmente, la Seguridad del Empleo de New Hampshire les pide a todos los nuevos solicitantes que sigan un calendario de presentación. Para verificar su franja horaria, visite el sitio web de Seguridad de Empleo de New Hampshire para obtener el calendario de presentación. Como el departamento actualizará los pagos solo hasta la fecha en que presente su reclamo (en lugar de su último día hábil), es recomendable presentarlo lo antes posible después de quedar desempleado, e idealmente, dentro de los 3 días posteriores a su último día hábil.

Una vez que haya presentado su reclamo inicial, deberá comenzar a realizar solicitudes de pago semanales. Su primer reclamo continuo debe presentarse para el período comprendido entre el primer domingo y el sábado siguiente a la semana en que presentó su reclamo inicial. Deberá continuar presentando la solicitud por cada semana que sea elegible para reclamar el UI. Tenga en cuenta que el requisito de reclamo semanal entra en vigor de inmediato; Incluso si su reclamo inicial está siendo revisado o si tiene una apelación pendiente, continúe presentando para evitar problemas posteriores con el pago.

Período reclamable

Los residentes de New Hampshire generalmente pueden reclamar hasta 26 semanas de desempleo en cualquier período de 52 semanas. Sin embargo, desde la introducción de la Ley CARES, el período se ha ampliado otras 13 semanas hasta finales de julio, hasta un máximo de 39 semanas en total.

Monto de beneficio semanal

El monto de su beneficio semanal (WBA) variará entre $ 32 y $ 427, dependiendo de cuánto ganó durante el período base. Para verificar su derecho, eche un vistazo a la tabla proporcionada en el sitio web de New Hampshire Employment Security. Además de lo que recibe del estado, también recibirá un pago suplementario semanal de $ 600 según las condiciones de la Ley CARES. El pago está disponible por un total de 4 meses o hasta finales de julio.

El proceso de apelaciones

Poco después de presentar su reclamo inicial, la Seguridad de Empleo de New Hampshire emitirá una Determinación Monetaria confirmando la recepción de su reclamo y proporcionando una estimación de cuál será su WBA, en caso de que se apruebe su solicitud. Una vez que hayan completado la revisión de su reclamo, emitirán un Aviso de determinación advirtiendo cómo se ha aprobado su reclamo. Si no está de acuerdo con la determinación, tiene derecho a presentar una apelación dentro de los 14 días posteriores a la fecha de envío de la determinación. Los detalles completos de la información que deberá proporcionar como parte de la apelación se incluirán en la determinación, junto con los detalles del proceso de apelación en sí.